Le programme de cette année a fait la part belle aux après-midis consacrés à des rencontres avec divers employeurs potentiels qui ont répondu favorablement à l'invitation de l'échevin Éric Bott (DéFI) et que celui-ci n'a pas manqué de remercier chaleureusement pour leur participation. Des représentants de la Police Fédérale, du Ministère de la Défense, de Decathlon, de Sodexo, de Delhaize, de Mc Donald's, de Winbee, d'Ergo, d'Eko Services, de Belpower, de Belgatech et bien d'autres encore, ont ainsi accepté de consacrer plusieurs heures à cette initiative, contribuant à la réussite du projet.

Moins d'un mois après sa clôture, l'initiative a laissé entrevoir des signes très encourageants et des chiffres en croissance permanente. Rien qu'à l'occasion du « Job-Day », près de quatre cents personnes étaient présentes pour rencontrer les employeurs. Le premier feed-back est extrêmement positif et si des centaines de CV ont été remis, quinze engagements ont déjà été finalisés. D'autres candidats sont inscrits à des cours préparatoires alors que d'autres enfin, doivent encore être soumis à certains examens. Ce chiffre devrait donc être étoffé dans les mois qui viennent et les résultats définitifs tomberont en avril prochain.

Notez enfin que face au succès de foule rencontré, l'Echevin Eric Bott a déjà esquissé la prochaine édition de la « Semaine de l'emploi » et qu'elle se tiendra par contre à Wolubilis en 2016.